1、薪資保障：基本工資+崗位津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金
2、效益分享：根據(jù)公司效益核發(fā)第十三薪及年終效益獎(jiǎng)；
3、社會(huì)保障：繳納七險(xiǎn)一金（醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、公積金）+商業(yè)補(bǔ)充險(xiǎn)+重大疾病互助醫(yī)療險(xiǎn)；
4、假日權(quán)益：國(guó)家法定節(jié)假日公休、法定假日（婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、醫(yī)療假）、帶薪年假、調(diào)休；
5、崗位補(bǔ)貼：5個(gè)月防暑降溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、旅游年卡、管理骨干車油補(bǔ)貼；

6、健康福利：每年一次深度健康體檢、勞保防護(hù)、免費(fèi)供應(yīng)茶飲；
7、文娛活動(dòng)：中秋聚餐、迎新晚會(huì)、員工旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等。